HRD Intip Facebook

'Nyontek' dari majalah Chic no. 35 edisi akhir April-awal Mei 2009, info ini bagus juga nih disimak.

Bagi Anda penggemar Facebook, terutama jika sedang melamar pekerjaan, hati-hati memasang foto dan komentar. Berdasarkan survey yang dilakukan Yasni.co,uk terhadap 961 manajer dan eksekutif sumber daya manusia di seluruh dunia, sepertiga dari mereka gemar memanfaatkan Facebook atau MySpace untuk mencari tahu seperti apa para pelamarnya itu. Sekitar 20 persen menyatakan mereka menolak karyawan berdasarkan apa yang terlihat dari kedua situs itu. Sebagian besar yang ditolak ini biasanya melihat adegan foto calon karyawan sedang mabuk atau komentar yang kasar.
Hmm... jangan hanya calon karyawan deh. Karyawan pun tampaknya harus hati-hati nih. Jangan terlalu sering ganti status Facebook, walaupun niatnya update kegiatan dari saat ke saat. Kita kerja kan nggak mesti selalu memberi tahu kepada seluruh dunia tentang apa yang sedang kita lakukan saat ini.

BEDA BOSS & STAFF

Dapat dari milis tetangga. untuk lucu-lucuan aja. Tapi ada benarnya juga kali ya, satu-dua poin ;)

Bila boss tetap pada pendapatnya, itu berarti beliau konsisten.
Bila staf tetap pada pendapatnya, itu berarti dia keras kepala;
Bila boss berubah-ubah pendapat, itu berarti beliau flexible. Bila staf berubah-ubah pendapat, itu berarti dia plin-plan;
Bila boss bekerja lambat, itu berarti beliau teliti.
Bila staf bekerja lambat itu berarti dia tidak 'perform';
Bila boss bekerja cepat, itu berarti beliau 'smart'. Bila staff bekerja cepat, itu berarti dia terburu-buru;
Bila boss lambat memutuskan, itu berarti beliau hati-hati.
Bila staf lambat memutuskan, itu berarti dia 'telmi';
Bila boss mengambil keputusan cepat, itu berarti beliau berani mengambil keputusan. Bila staf mengambil keputusan cepat, itu berarti dia gegabah;
Bila boss terlalu berani ambil resiko, itu berarti beliau risk-taking.
Bila staf terlalu berani ambil resiko, itu berarti dia sembrono;
Bila boss tidak berani ambil resiko, itu berarti beliau 'prudent'. Bila staf tidak berani ambil resiko, itu berarti dia tidak berjiwa bisnis;
Bila boss mem-by-pass prosedur, itu berarti beliau proaktif-inovatif.
Bila staf mem-by-pass prosedur, itu berarti dia melanggar aturan;
Bila boss curiga terhadap mitra bisnis, itu berarti beliau waspada. Bila staf curiga terhadap mitra bisnis, itu berarti dia negative thinking;
Bila boss menyatakan : "Sulit" itu berarti beliau prediktif-antisipatif.
Bila staf menyatakan : "Sulit" itu berarti dia pesimistik;
Bila boss menyatakan : "Mudah" itu berarti beliau optimis. Bila staf menyatakan : "Mudah" itu berarti dia meremehkan masalah;
Bila boss sering keluar kantor, itu berarti beliau rajin ke customer.
Bila staf sering keluar kantor, itu berarti dia sering kelayapan!
Bila boss sering entertainment, itu berarti beliau rajin me-lobby customer. Bila staf sering entertainment, itu berarti dia menghamburkan anggaran;
Bila boss tidak pernah entertainment, itu berarti beliau berhemat.
Bila staf tidak pernah entertainment, itu berarti dia tidak bisa me-lobby customer
Bila boss men-service atasan, itu berarti beliau me-lobby. Bila staf men-service atasan, itu berarti dia menjilat;
Bila boss sering tidak masuk, itu berarti beliau kecapaian karena kerja keras.
Bila staf sering tidak masuk, itu berarti dia pemalas;
Bila boss minta fasilitas mewah, itu berarti beliau menjaga citra perusahaan. Bila staf minta fasilitas standar, itu berarti dia banyak menuntut . . . . . . . . . . . (masih banyak lagi);
Bila boss membuat tulisan seperti ini, itu berarti beliau humoris.
Bila staf membuat tulisan seperti ini, itu berarti dia :- frustasi
- iri thd karir orang lain
- negative thinking
- provokasi
- tidak tahan banting
- barisan sakit hati
- berpolitik di kantor
- tidak produktif
- tidak sesuai dengan budaya perusahaan
- de el el
HA HA HA HA HA.......HAVE A GREAT DAY GUYS !